Los trastornos mentales asociados con mayor frecuencia con desempleo Se encontraron ataques de ansiedad y pánico, trastornos del sueño, formas graves de somatización, trastornos del funcionamiento social, estrés y, sobre todo, depresión.



Cecilia Tardini - ESCUELA ABIERTA Cognitive Studies Modena





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En los últimos años hemos estado viviendo una crisis económica y financiera global, que inevitablemente también afectó a Italia, provocando un aumento de tasa de desempleo que continúa hoy. En particular en lo que respecta a nuestro país, los últimos datos disponibles, referidos al mes de abril de 2016, muestran una tasa de desempleo igual al 11,7%, un aumento de 0,1 puntos porcentuales en marzo (fuente ISTAT período de referencia abril de 2016).

Esta condición determina los efectos económicos negativos previsibles, pero desde hace algunos años se le da cada vez más espacio al análisis de efectos del desempleo sobre los individuos desde el punto de vista profesional, personal y social, demostrando cómo este problema actúa de manera profunda en la vida de las personas, asumiendo una connotación existencial. Better (2007) detalló las consecuencias en estas dimensiones:

  • Profesional: la salida del mercado laboral conlleva una progresiva reducción de conocimientos y habilidades, devaluando al trabajador, comprometiendo así la posibilidad de encontrar otros puestos de trabajo;
  • Personal: pérdida de autoestima y sentimiento de culpa con la consecuente angustia psicológica y pérdida de motivación, que puede hacer que las personas sean más pasivas y hacer que la reintegración al mundo del trabajo sea aún más problemática;
  • Social: exclusión social, reducción de relaciones interpersonales, pérdida de identidad y rol social.

A partir de estos datos es posible establecer cómo Perdida de trabajo afecta el bienestar general de los individuos modificándolo, con repercusiones en la salud tanto física como psicológica, confirmando lo que ya ha sido destacado por muchos estudios en la literatura (Kessler et al., 1987; Ferrie et al, 2002).

Cómo el desempleo afecta la salud

Tenga en cuenta cómo la relación entre desempleo y la salud no es lineal, sino compleja y modulada por algunos factores como duración del desempleo , las características personales de los desempleados, los contextos socioculturales en los que se genera el fenómeno y las formas en que una sociedad afronta el problema. Por tanto, no es fácil establecer claramente un vínculo causal y la dirección que toma, pero parece haber tres mecanismos principales a través de los cuales desempleo actúa sobre la salud (Costa et al., 2004):

  • Pobreza, por lo que los efectos sobre la salud, en términos de mayor riesgo de depresión y el deterioro de la salud física, vendría directamente determinado por problemas financieros.
  • La Perdida de trabajo como un evento de vida estresante y, como tal, vivido y percibido como un duelo por la pérdida de algunos beneficios no económicos relacionados con el trabajo, como la estructuración del tiempo, la autoestima, el respeto de los demás, el uso de sus habilidades, estatus social, contactos interpersonales y algunas motivaciones existenciales. Tal estrés daría lugar a un aumento crónico de los niveles de ansia .
  • La aparición de conductas nocivas para la salud, especialmente el hábito de fumar y el consumo excesivo de alcohólico o sustancias estupefacientes . Las reducciones repentinas en los ingresos también podrían exponerlo a comportamientos más francamente riesgosos y autodestructivos, exponiéndolo a un mayor riesgo de suicidio e tentati suicidi (Reeves et al., 2014).

Anuncio De lo que se informa se desprende que la drama de desempleo toca plenamente la existencia de las personas: de hecho, la angustia psicológica y la insatisfacción con las condiciones de vida son frecuentes. Muchos estudios en la literatura han investigado efectos psicologicos y experiencias emocionales características de los individuos que experimentan esta condición. En particular, se reporta fracaso y frustración, sentimientos de vacío, inadecuación, inseguridad e inutilidad que pueden combinarse con experiencias de derrota y resignación, con el consecuente empeoramiento de la autoestima y un aumento del sentimiento de inferioridad, desamparo y confianza en ellos mismos, en otros, en la sociedad y en el futuro (Costa et al., 2004).

También se informa a menudo de experiencias emocionales de vergüenza, soledad, culpa y sentimientos de venganza y venganza: la vergüenza como falta de trabajo a menudo se percibe como un defecto que sugiere insuficiencia y diversidad en relación con las expectativas del mundo exterior. La vergüenza conduce al aislamiento emocional, por el cual las personas son marginadas o autoexcluidas por miedo a ser juzgadas o no comprendidas, condición que las paraliza y les impide volver a involucrarse.

Esto acentúa aún más la soledad y la posibilidad de construir relaciones amistosas, ya comprometidas por falta de trabajo .

El sentimiento de culpa surge de la convicción de no haber podido mantener su trabajo y, por tanto, no poder garantizar a su familia y a ellos mismos las mismas posibilidades económicas y la misma imagen social. Además, ante un sistema que promueve la riqueza y el símbolo de estatus como valores, quienes no tienen trabajo tienden a encerrarse en sí mismos y a considerarse culpables, inadecuados y sin un lugar en la sociedad.

Finalmente, con el paso del tiempo y la extensión del condición de desempleo , Sentimientos de ira , venganza y venganza contra un sistema en el que, mientras tanto, los demás logran integrarse (Secci, 2015).

Desempleo edamargura

Los sentimientos de culpa y venganza también están presentes en el constructo de amargura (literalmente = 'amargura'), definido como un estado emocional de larga duración caracterizado por un sentimiento persistente y desgastante de haber sido agraviado y de ser víctima de una profunda y grave injusticia, seguido de sentimientos de humillación, impotencia y, de hecho, , deseo de venganza.

Es un estado psicológico que surge a raíz de hechos que el sujeto considera injustos, humillantes y despectivos, los cuales son continuamente recordados a la mente, con el riesgo de crear con el tiempo un círculo vicioso en el que el sujeto está ocupado rumiando intensamente lo sucedido. , aumentando el amargura . Estas personas pueden cambiar repentinamente de humor y pasar de la desesperación a sonreír ante la idea de que se puede tomar venganza (Linden et al., 2007).

Aunque el concepto de amargura Se ha estudiado más a fondo en los años posteriores, Zemperl y Frese (1997) fueron los primeros en identificar este estado emocional tras la condición de desempleo prolongado. En este último caso, como señala Sensky (2009), el sentimiento de culpa descrito anteriormente no debe entenderse como una falta hacia uno mismo, sino más bien como una atribución de culpa a otros por haber sido tratados injustamente.

Anuncio Más recientemente, los datos de Zemperl y Frese fueron confirmados por un estudio de Linden et al. (2008) sobre un grupo de desempleados , señalando que el 54,9% de la muestra presentó síntomas de amargura y que los síntomas de injusticia se presentan con frecuencia en las personas que pierden su trabajo. Una relación entre el duración del desempleo y la presencia de estos síntomas, lo que sugiere cómo estos últimos tienden a empeorar en relación con duración del desempleo .

Algunos autores han sistematizado mejor estas vivencias emocionales en modelos divididos en fases secuenciales, proponiendo también una suerte de adaptación a la condición de desempleo .

Tintori (2007) identificó dos fases:

  • El primero se caracteriza por el sentimiento de exclusión y de haber sido rechazado y la percepción de haber sido marginado, ya no considerado capaz y a la altura. De estas experiencias pueden surgir dudas sobre las propias capacidades profesionales y, por generalización, sobre uno mismo como individuos (autoevaluación). A estos estados de ánimo también podemos sumar la decepción que se manifiesta en el sentimiento de haber sido traicionados. En esta fase, también pueden aparecer momentos en los que aparece la esperanza, aunque a menudo parezca más una actitud que una auténtica experiencia interior: en estos casos el individuo trata de animarse y vislumbrar posibles soluciones positivas, llegando muchas veces a forzar el realidad. Al respecto Gagne (1992) habla del uso del mecanismo de defensa de la negación: actitud con la que el sujeto desautoriza involuntariamente la realidad, niega la evidencia y que lleva a interpretar la desempleo como una oportunidad y un período de crecimiento personal.
  • La segunda fase se define como depresión situacional, ligada a una causa objetiva que recae cuando el sujeto elabora su significado. esta operación puede resultar en tres efectos psicológicos diferentes:
    • La reconstrucción de uno mismo, que lleva al individuo a reconsiderar su propia historia y a dar sentido a la experiencia negativa colocándose en una perspectiva de futuro. En estos casos, la experiencia negativa se convierte en un punto de partida y renacimiento, produciendo cambios inesperados incluso para quienes la experimentan de primera mano.
    • La suspensión de uno mismo, en cambio, deja al sujeto en una condición de impasse, en la que prevalecen la inercia y la fatalidad. La perspectiva de futuro no es muy presente, prevalece una sensación de desilusión y un estado psicológico de malestar e insatisfacción.
    • La abnegación, en la que el individuo es incapaz de dar sentido a la experiencia negativa sufrida y la depresión situacional no encuentra una resolución positiva, sino que se consolida en una depresión real.

Desempleo como duelo: las etapas de elaboración

Incluso Migliore (2007), conceptualizando el desempleo como un evento traumatico y retomando las teorías de Kubler-Ross (1975) relativas al desarrollo de luto , ha identificado fases que caracterizan a los trabajadores que pierden su empleo y ha descrito una curva emocional-motivacional denominada curva Zeta.

  • La primera fase se caracteriza, en secuencia, por la conmoción, la negación y la liberación. Al principio, uno se sorprendió y consideró el despido como una agresión personal hacia la que uno se siente impotente. El sujeto se aísla para defenderse de las opiniones ajenas y evitar otras decepciones. Con la negación, tratamos de interiorizar lo sucedido y afrontarlo. La ira también aparece cuando uno se vuelve cada vez más consciente de la realidad. Luego sigue la liberación.
  • La segunda fase, en cambio, se caracteriza por el optimismo: el individuo está tranquilo porque aún puede contar con algunos recursos económicos y está convencido de que tiene la experiencia necesaria para encontrar una fácil reubicación al mundo laboral.
  • Con el paso del tiempo, sin embargo, nos damos cuenta de que la realidad es muy diferente y que encontrar un nuevo trabajo es una empresa difícil: se produce la tercera fase, caracterizada por el pesimismo y la parálisis en la que los sujetos pierden la confianza en sus posibilidades. y en el futuro. Es un momento crítico porque los sentimientos de inutilidad, insuficiencia, aislamiento y soledad se apoderan de ellos, con repercusiones en el estado de ánimo y la posible aparición de trastornos psicológicos evidentes.
  • La última fase se caracteriza por reflexiones y adaptación: el individuo sufre por la ausencia de un trabajo, pero dedica su tiempo a la búsqueda de un nuevo trabajo o compromisos que llenen los días, aunque aún le quede mucho. vulnerable.

Evidentemente estas fases no se presentan de forma rígida: cada una, de hecho, se enfrenta al desempleo según las modalidades, energías y recursos personales y sociales de cada uno, y el impacto de este evento depende de cómo estos se implementen para enfrentar la pérdida. Esto afectará la adaptación a esta condición de una manera diferente (Price et al., 1998).

Trastornos psíquicos asociados con el desempleo

Los estudios en la literatura muestran, de hecho, cómo personas desempleadas más vulnerables y con menos recursos, están más predispuestos a una exacerbación de estas experiencias emocionales negativas, que pueden evolucionar fácilmente a trastornos psicopatológicos evidentes, especialmente si no se reconocen y tratan adecuadamente.

Los trastornos psíquicos que se encuentran con mayor frecuencia en esta muestra de personas fueron la ansiedad y ataques de pánico , yo trastornos del sueño , formas graves de somatización , trastornos del funcionamiento social, estrés y, sobre todo, el depresión , identificado como el problema de salud mental más extendido y sensible al impacto de la crisis (Linden et al., 2008; Pelzer et al., 2014), provocando un aumento en la demanda de Servicios de Salud Mental y el consumo de drogas psiquiátricas. (Starace et al., 2016).

Finalmente se confirmó como el desempleo juegan un papel importante en la mayor incidencia de suicidios (Reeves et al., 2014).